Riksrevisionen uppmärksammar Trafikverkets uppföljning av arbetsvillkor hos leverantörer

Trafikverket lyfts fram i en granskning av Riksrevisionens för vårt systematiska arbete med att följa upp sociala och arbetsrättsliga krav i upphandlingar.

Riksrevisionen granskning pekar på att Trafikverket har rutiner för att alltid kontrollera att sociala och  arbetsrättsliga krav efterlevs. Det görs bland annat genom dialoger med leverantörer, arbetsplatsbesök och stickprov på lönespecifikationer.

Roberto Maiorana
Roberto Maiorana 

– Jag är väldigt stolt över Trafikverkets arbete med uppföljning av arbetsrättsliga krav i våra upphandlingar. Det är viktigt att vi som myndighet värnar om dessa frågor. Vi ser också att vår uppföljning gör skillnad. När leverantörer vet att vi faktiskt kontrollerar arbetsvillkoren blir det också viktigare för dem att leva upp till kraven, säger Trafikverkets generaldiektör Roberto Maiorana.

Utan uppföljning riskerar kraven att bara bli en pappersprodukt som inte ger någon verklig effekt, konstaterar Riksrevisionen.

Har infört tydliga krav för riskutsatta yrkesgrupper

För att underlätta upphandlingar har Trafikverket tagit fram ett särskilt dokument med arbetsrättsliga villkor för yrkesgrupper som ofta förekommer i deras projekt. Det gör det möjligt att ställa tydliga och relevanta krav redan från start.

Särskild funktion för sund konkurrens

Rapporten belyser också att Trafikverket sedan 2025 har en särskild funktion som följer upp leverantörer och utvecklar uppföljningsarbetet. Myndigheten är också ensam om att faktiskt ha utdelat sanktioner när leverantörer brutit mot villkoren.

Trafikverket är den enda av tio granskade myndigheter som systematiskt följer upp att leverantörer lever upp till arbetsrättsliga krav. Riksrevisionen varnar också för att det kan leda till lönedumpning och osäkra arbetsvillkor om myndigheter inte följer upp hur leverantörerna hanterar dessa frågor.

Lagkrav har inte fått genomslag

Bakgrunden till Riksrevisionens granskning är att myndigheter sedan 2017 är skyldiga att ställa arbetsrättsliga krav i vissa upphandlingar. Men Riksrevisionens granskning visar att arbetet inte fungerar. Kraven ställs sällan och följs sällan upp.

Orsakerna är enligt Riksrevisionen att lagstiftningen är svår att tillämpa, att stödet till myndigheterna har varit otillräckligt och att deras arbete inte har följts upp i tillräcklig omfattning.