Leverantörens självskattning arbetsrättsliga villkor i entreprenadkontrakt

Som ett led i kontraktsuppföljningen ska ni som leverantör beskriva ert arbete med att uppfylla de arbetsrättsliga villkor som anges i aktuellt kontrakt. Syftet är att motverka lönedumpning och svartarbete och därigenom säkerställa schyssta villkor och en rättvis konkurrens i anläggningsbranschen.

Arbetsrättsliga villkor (som hanteras i denna självdeklaration): Minimilön/-villkor för arbetstagare i hela leverantörskedjan vid utförande av entreprenaduppdrag i Sverige Enligt miniminivå i centralt relevant kollektivavtal beträffande lön, arbetstid och semester Grundläggande rättigheter för arbetstagare i hela leverantörskedjan vid produktion/transport av varor samt vid utförande av tjänster FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna ILO:s kärnkonventioner om tvångsarbete, barnarbete, diskriminering och föreningsfrihet samt organisationsrätt (nr 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 och 182), FN:s barnkonvention artikel 32, den arbetsmiljölagstiftning som gäller i tillverkningslandet, samt den arbetsrätt, inklusive lagstiftning om minimilön, och det socialförsäkringsskydd som gäller i produktionslandet Betalda skatter och socialförsäkringsavgifter i hela leverantörskedjan Den fylls i elektroniskt - använd TAB, ej ENTER - och signeras längst ned av kontraktsansvarig hos leverantören. Stödjande dokument kan bifogas.

Leverantör:
Kontrakt som avses (namn och nummer):
Kontaktperson hos Trafikverket (namn och titel):
Uppgiftslämnare hos leverantören (namn och titel):
Datum:

Leverantörsinformation:

Antal anställda i Sverige:
☐ > 250 (stort företag)	☐ Inga anställda i Sverige
☐< 250 (medelstort företag)

☐< 50 (litet företag)

☐< 10 (mikroföretag)

Antal anställda totalt:

☐ > 250 (stort företag)	☐< 50 (litet företag)

☐ < 250 (medelstort företag)	☐< 10 (mikroföretag)

Certifikat
Har företaget något certifikat som är relevant för utförande av kontraktet avseende arbetsrättsliga villkor, grundläggande rättigheter för arbetstagare/ hållbara leverantörskedjor?
☐ ISO 14001	☐ ISO 9001	☐ ISO 20400	☐ ISO 45001 (OHSAS 18001)
☐ SA8000 ☐ Nej	☐ Annat, vänligen beskriv: Skriv text här.
Medlem i organisation
Är företaget medlem i en organisation eller delaktig i något initiativ som syftar till att hantera hållbarhetsrisker (så som exempelvis Ethical Trading Initiative eller BSCI)?
☐ Ja, vänligen beskriv:	☐ Nej
Skriv text här.

Generell kontraktsfråga:

Har företaget någon person som är ansvarig för att arbetsrättsliga villkor efterlevs i detta kontrakt?
Ja	Nej	Vet ej

Om Ja: Ange namn, titel och kontaktuppgifter.

Om Nej: Motivera.

Minimilön/-villkor för arbetstagare i hela leverantörskedjan vid utförande av entreprenaduppdrag i Sverige

Enligt miniminivå i centralt relevant kollektivavtal beträffande lön, arbetstid och semester

Frågor gällande minimilön/-villkor för arbetstagare i hela leverantörskedjan engagerade i utförande av entreprenadkontraktet i Sverige:

Har ni rutiner för hur ni löpande i kontraktet säkerställer att löner, arbetstider, semester och ev. andra villkor följer minst miniminivåer i ett centralt relevant kollektivavtal?
Ja	Nej	Vet ej

Om Ja: Beskriv era rutiner.

Om Nej: Motivera.

Har ni fört kraven vidare i kontraktets leverantörskedja att löner, arbetstider, semester och ev. andra villkor följer minst miniminivåer i ett centralt relevant kollektivavtal?
Ja	Nej	Vet ej

Om Ja: Beskriv vilka krav som förs vidare.

Om Nej: Motivera.

Har ni genomfört eller planerar ni att genomföra uppföljning i kontraktets leverantörskedja för att säkerställa att löner, arbetstider, semester och ev. andra villkor följer minst miniminivåer i ett centralt relevant kollektivavtal?
Ja	Nej	Vet ej

Om Ja: Ange vilka leverantörer, typ av uppföljning och frekvens.

Om Nej: Motivera.

Hur hanteras avvikelser i kontraktets leverantörskedja gentemot miniminivåer i ett centralt relevant kollektivavtal beträffande löner, arbetstider, semester och ev. andra villkor?

Redovisa kontraktets leverantörskedja samt kollektivavtal för huvudleverantör och underleverantörer.
Om kollektivavtal saknas: Redovisa minimitimlön, övertidsersättningar, övriga ersättningar.

Frågor gällande grundläggande rättigheter för arbetstagare engagerade i produktion av varor/tjänster samt transporter som används i entreprenadkontraktet:

Grundläggande rättigheter för arbetstagare i hela leverantörskedjan vid produktion/transport av varor samt vid utförande av tjänster FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna ILO:s kärnkonventioner om tvångsarbete, barnarbete, diskriminering och föreningsfrihet samt organisationsrätt (nr 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 och 182), FN:s barnkonvention artikel 32, den arbetsmiljölagstiftning som gäller i tillverkningslandet, samt den arbetsrätt, inklusive lagstiftning om minimilön, och det socialförsäkringsskydd som gäller i produktionslandet

Finns det byggmaterial (inte förbrukningsmaterial) bestående av cement, stål/järn, bitumen, sten, trä och plast eller transporter av sådant byggmaterial där kontraktets projektorganisation ansvarar för inköp?

Ja	Nej, dessa inköp hanteras enbart av en central inköpsfunktion

Om Ja:
(dvs. det finns byggmaterial och transporter enligt ovan där kontraktets projektorganisation ansvarar för inköp)

För ni kraven vidare i leverantörskedjan avseende grundläggande rättigheter för arbetstagare?
Ja	Nej	Vet ej

Om Ja: Beskriv vilka krav avseende grundläggande rättigheter som förs vidare.

Om Nej: Motivera.

Har ni bedömt för vilka varor och transporter risken är som störst att avvikelser från de grundläggande villkoren förekommer?
Ja	Nej	Vet ej
Om Ja: Ange vilka varor och transporter och beskriv process och utfall.

Om Nej: Motivera.

Har ni eller planerar ni att genomföra uppföljning i leverantörskedjan att kraven avseende grundläggande rättigheter för arbetstagare efterlevs?
Ja	Nej	Vet ej
Om Ja: Ange vilka leverantörer, typ av uppföljning och frekvens.

Om Nej: Motivera.

Betalda skatter och socialförsäkringsavgifter i hela leverantörskedjan

Frågor gällande skatter och socialförsäkringsavgifter i entreprenad-kontraktets leverantörskedja:

Har ni rutiner för hur ni löpande i kontraktet säkerställer att skatter och socialförsäkringsavgifter är betalda i hela leverantörskedjan?
Ja	Nej	Vet ej
Om Ja: Beskriv era rutiner.

Om Nej: Motivera.

Har ni genomfört eller planerar ni att genomföra uppföljning i kontraktets leverantörskedja att skatter och socialförsäkringsavgifter är betalda?
Ja	Nej	Vet ej
Om Ja: Ange typ av uppföljning och frekvens.

Om Nej: Motivera.

Hur hanteras avvikelser i kontraktets leverantörskedja avseende skatter och socialförsäkringsavgifter?

Förekommer utstationerad arbetskraft någonstans i kontraktets leverantörskedja?
Ja	Nej	Vet ej
Om Ja:

Hos vilka leverantörer finns utstationerad arbetskraft?

Från vilka länder är arbetskraften utstationerad?

Finns giltiga A1-intyg?
Ja	Nej	Vet ej

Har anmälan om utstationering gjorts till Arbetsmiljöverket?
Ja	Nej	Vet ej

Har arbetskraften uppehållsrätt/-tillstånd?
Ja	Nej	Vet ej

Har arbetskraften arbetstillstånd?
Ja	Nej	Vet ej

Ovanstående uppgifter intygas.

Datum:

Namnteckning kontraktsansvarig hos leverantören: _________________________

Namnförtydligande kontraktsansvarig hos leverantören: